企业怎么做好合规培训呢？

        每年的培训该怎样做好、做实、做的有意义？怎样让我们企业的培训不流于表面和形式？培训计划应该怎么写才能符合实际需求，真正对工作起到指导的作用？培训档案包括哪些？对特殊岗位是否进行专门培训并有记录？

龙邦急你所急，想你所难

第17期网络培训来啦！

各位老师们请注意查收！

《药监视角——如何规范企业培训》

3月6日上午10:00与您不见不散

龙邦特邀GSP实战派指导刘蓬勃

将继续站在药监视角

分享如何规范开展企业培训工作

为什么要站在药监视角？

一是药监贯穿着我们质管工作，只有药监认可才是我们的目的，才证明企业的培训内容是规范的，达到了真正效果。

二是我们的学习群体，大多是从事质管工作的老师，我们的工作就是面对药监的检查，知己知彼才会百“查”不殆！

三我们要有意识的转换身份，站在药监的高度、把自己当做检查人员去审视企业的培训工作，才能更贴近GSP原意。

 

GSP对企业培训要求

企业培训不仅是企业所需，更是GSP的规定

GSP*02501——*02802共占据6项内容
 

谁必须听课？

企业负责人

培训部门：培训部、人力资源部、办公室

质管部门：质管部经理、质管部长、质量负责人

课程目标

课程目录

企业培训的责任部门

企业培训内容要求

监管层面法律法规培训

专业层面专业知识及技能培训

企业层面质量管理培训

GSP对培训方式的限制

注意几种特殊培训要求

如何策划实施企业培训

不可忽略的几项特殊培训

培训档案的管理  

如何规范健康体检

主讲老师

 

报名方式

电脑端

1.搜索腾讯课堂——龙邦科技——选择课程——进入报名

2.复制本链接到电脑端浏览器：https://ke.qq.com/course/380055报名
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